Met trots presenteren we: ONZE VISIE!
LOKAAL81, een dagvoorziening voor ervaren, leren en werken.
Hier spreken we van medewerkers en coaches, omdat we met zijn allen vormgeven aan dit “bedrijf”. We zijn hier allemaal om te ervaren, leren en werken.
Lokaal81
Een dagvoorziening waar o.a. meubels, huisraad, kleding en speelgoed ingezameld, schoongemaakt en eventueel opgeknapt wordt om mensen met financiële problemen uit de gemeente Stein een helpende hand te bieden.
Lokaal
In de gemeente Stein hebben we als onderdeel van een boerderijwoning een dagvoorziening gecreëerd. Lokaal hebben we afspraken gemaakt met de gemeente Stein aangaande de verstrekking van gratis meubels en huisraad voor mensen met financiële problemen uit deze gemeente.
Onze lokalen
Leeflokaal: om te leren, zoals rekenen, spelling, vreemde talen enz; samen te zitten en te bespreken wat we tegenkomen in het leven van alledag, administratie te doen, vergaderen. Het hart van waaruit de zaak draaiende gehouden wordt door iedereen.
Keukenlokaal: om af te wassen, kleding te wassen en materialen schoon te maken. Ook kan hier gekookt en gebakken worden indien iemand dat graag wil leren.
Kluslokaal: om meubels/huisraad op te knappen of te pimpen. Met je handen bezig te zijn.
Verzorgingslokaal: als je verzorgd wil worden of gewoon even wil rusten.
Buiten de lokalen: letterlijk de buitenruimte. Hier kunnen we creëeren wat we willen.
In alle lokalen:
Ervaren: Er is ruimte om samen met anderen te bespreken wat thema’s zijn die je in het dagelijks leven bezighouden, te ontdekken wat je graag wil en ervaringen opdoen die bij je behoeftes liggen. En als je dan weet wat je wil of nodig hebt, leren hoe je daarmee omgaat en hoe je deze woorden leert geven.
Leren: Je komt net van school af of bent nog niet zo lang van school. Welke vaardigheden en kennis heb je nodig of wil je hebben? Hoe kun je zelfstandig blijven of zelfstandiger worden? Persoonlijke ontwikkeling zal als een rode draad door de dag heen lopen. Zo zal er zoveel mogelijk initiatief en autonomie van de medewerkers verwacht worden. Daar waar zij dat nog niet beheersen, zullen samen afspraken gemaakt worden over hoe dit te bereiken.
Werken: Samen een werkomgeving creëeren met alles wat daarbij hoort. Van collegialiteit tot zelf oplossingen bedenken voor problemen en van handen uit de mouwen steken tot meedenken met de ontwikkeling van de zaak, het creëren van een aangename en gezellige werksfeer en elkaar motiveren en enthousiasmeren.
We willen zoveel mogelijk de omgangsvormen en gedragsregels hanteren die erbij horen.
In principe hebben alle taken te maken met de doelstelling van het “bedrijf”. Maar daarnaast is er ook ruimte om andere vaardigheden te ontwikkelen. Ben je bijvoorbeeld een buitenmens? Dan kun je in de moestuin aan de slag of gras maaien. Wil je iets anders doen? Alles is bespreekbaar!
Peggy Titaley en Tamara Visschers
